４月は気分も一新しますね。

こんにちは、永井建設株式会社です。

今年は例年よりも早い桜の開花で、予定していたお花見のときには

桜が咲いていないかもしれないと

危惧しています。

さて、新入社員を迎えた永井建設では

入社式の前に全社員でロードプレーヤーを行いました。

季節の移り変わりを楽しみながら行うボランティアは楽しく感じます。

今回は、ごみの量が少なく、何とか見つけようとうつむいて歩いていました。

アスファルトの隙間から元気よくはえてくる小さな草花を見て、力を得ました。

来月は、どんな植物に出会えるのか。

夏場は、強い草が生えて、抜くのも大変そうですが、そこにも季節が感じられるので、

除草も楽しみたいと思います。

それではまた来月お目にかかりましょう。

桜が例年よりも早く咲きましたね。

温かい日が続いて、お花見も早まりました。

桜が咲きほこる中、笑顔のすてきな2人の新入社員を迎えました。

働いているといろいろなことが起こりますが、

同じ学年の２人でならきっと励ましあって　乗り越えていくのでしょうね。

私も陰ながら２人が困らないよう、見守っていきたいと思います。

本日は、本当におめでとうございます。

ようこそ、永井建設株式会社へ！

日中は暖かい日も増えてきましたね。

こんにちは。永井建設株式会社です。

3月は梅の季節です。岐阜市にある「梅林公園(ばいりんこうえん)」では、満開直前の美しい梅が良い香りをさせていました。

柳ヶ瀬からほど近いところにある公園なのですが、

繁華街の近くとは思えない静寂が気に入っています。

さて、温かくなったとはいえ、朝晩はまだ寒い中、3月のロードプレーヤーが行われました。

今回は工期が差し迫る中の活動でしたが、参加者が多く、

社員の責任感の高さが垣間見えました。

4月から2人の新入社員を迎えることとなりました。

今月は、これまでのロードプレーヤーでの反省点を考えて活動を行いました。

彼らの良いお手本となるよう、大切な活動としてこれからも取り組んでいきます。

来月は、新しい風を感じて頂けるような記事になることと思います。

どうぞこれからの永井建設株式会社にもご期待ください。

先日お伝えいたしました「男女参画推進委員会」が

この度「職場環境向上委員会」の名称で活動していくことになりました。

かたいネーミングなのですが…。

内容としては、女性の目線で考える職場の環境改善項目の提案をしています。

総務部から２名、住宅部から３名、土木部から１名参加します。

前回議題に上がったゴミ箱の設置は早速実行に移しました。

今後は、社内の設備を変える際の提案を話し合いました。

白熱する場面もありましたが、そこは真剣に考えてのこと。

いい話し合いの場が持ててよかったと思っています。

愛称を決めたいなと思っていますが、ピンとくるものがありません。

次回までに、メンバーが唸るようなネーミングを考えられるといいなと思いながら。

2月1日より　「厚見・茜部ぐるりふれあいバス」

後部に　永井建設株式会社の広告を出しています。

車で後ろになったときとか、歩いているときなど

ぜひご注目くださいね。

もし見かけたら永井建設株式会社の社員に「見たよ」とお声がけ下さい。

こんな感じで運行中です。

 

永井建設㈱では社内活性化のため、委員会活動をしています。

①安全推進委員会

②社内美化　ISO委員会

③認知度向上委員会

上記3委員会で構成されています。

2月の各委員会報告内容は次の通りです。

１G　安全推進委員会

「現場にアルコール消毒とイソジンを置き、インフルエンザ対策を行う」

この提案に対し、社内で承認され、採用されることになりました。

その他社内の安全業務に関して、周知徹底を行うべく、

具体的な提案がされました。

２G　社内美化　ISO委員会

「ISOに関することで、4月に向けて書類等の簡略化を進めていく」

この提案に対し、具体案が出され、各部門で進められていく基盤が決定しました。

その他毎週の社内清掃のスケジュールの確認や改善事項など、

現状困っていることを軸に、今後の課題を提案しました。

３G　認知度向上委員会

「2月1日より、厚見・茜部ぐるりふれあいバスへの広告掲載が実行されたことの報告」

前回提案・決定したことを実行し、現在運行中のバスに掲載されたことの周知をしました。

その他ボランティア活動の幅を広げていくことや

各媒体を使用した認知度向上の案を提案しました。

各委員会から提案されている「まだこれからできること」

を考えることは、細かいことではありますが、

ひいては会社全体を見渡すことになっています。

今後も、様々な視点を持ち、より良い永井建設になっていくといいなと思っています。

 

平成３０年２月７日

岐阜県庁において、「岐阜県優秀建設現場従事者表彰式」が岐阜県主催で行われました。

平成４年に創設されましたこの賞は今日までに495名の受賞者がありました。

平成２９年度は１９名の受賞者でした。

その内の一名に弊社の職員を選出していただけました。

長年物づくりに貢献し、技術力や人材育成に尽力した功績が認められる、とても栄誉ある賞を頂き、

永井建設株式会社の未来がとても明るくなる、そのように感じました。

昨今、若手の建設業に従事する人が少なくなってきたことや、現在の担い手の高齢化が進み、

建設業全体が厳しいものとなったようです。

しかし、先日お伝えした「リーディング企業」の設置や、

現在進行中の「ICT（建設人材センター）」への取り組みで

元気な建設業を作ろうと岐阜県を上げて取り組んでくださっていることは、

建設業に従事するものとしては大変心強いことです。

今後も建設業の明るい未来の一翼を担えるよう、努力を重ねていく所存です。

河合岐阜県副知事さまより表彰状を頂きました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2月3日は節分でしたね。

近所に玉性院さまというお寺があります。

そこでは毎年盛大に豆まきが行われます。

限られたところに人が密集するので、福を呼ぶ豆を取るのには相当な覚悟が必要です。

私は、あの押し合いが怖くて、家から「鬼は外、福は内」の掛け声を聞くのみです。

 

さて、第一月曜日です。

恒例のロードプレーヤーが行われました。

2月を迎えてますます朝は寒いです。

出発した時は、手袋をしても、コートを着ても、寒くて身動きが取れないです。

ゴミ拾いをしているうちに、温かくなってくるので、

会社に戻ったときには、いい運動になったな、と感じるほどです。

風で舞ってくるであろうゴミも多く、今回は拾い甲斐がありました。

 

インフルエンザの流行がなかなか収束しないですね。

感染しないよう、手洗いうがいマスクは徹底しています。

皆様もどうぞご自愛くださいませ。

強い寒波がやってきましたね。

顔の筋肉がこわばるほどの寒さ…。

雪もつもり、大変な数日間でした。

 

弊社は岐阜県と岐阜市からの委託を受け、

岐阜駅前デッキの除雪をしました。

毎年　雪が積もると、こうして出動し、雪を除きます。

他には凍結防止剤の散布も行っております。

早朝からの作業になるので、凍てつく空気の中の作業です。

安心した生活をお送りいただけるよう、日々取り組んでおります。

 

２０１８年１月１９日に　大阪府堺市にて

「愛の家グループホーム堺日置荘北町」様の

オープニングセレモニーに参列させていただきました。

 

政令指定都市ならではの行政の難しさと直面する施工となりました。

難しかった分、大変貴重な経験をし、今後の礎となりました。

 

そのことから、「愛の家グループホーム堺市日置荘北町」様でのセレモニーでは

大きな達成感に包まれておりました。

今後も精進してまいります。

2018年1月18日(木曜日)に

「男女参画推進委員会(仮)」が発足いたしました。

その第1回会議が行われました。

「女性が働きやすい職場環境」であったり、

「女性目線からの改善提案事項を話し合う」ことを目的とした会です。

今回は、即時改善できることに関して話し合いました。

女性の大きな転機として、結婚や出産、または介護などがあります。

そして、男性職員の割合が多い会社ならではの慣例があり、

なかなか女性の立場としては難しいことも生じてきています。

これから結婚や出産を迎える若い女性職員をモデルケースとし、

様々な状況に対応できるような　職場環境を目指すという課題に取り組むこととなりました。

今後はテーマに沿って　1ヶ月に1回のペースで開催していきます。

今回は第一回ということではありましたが、大変活発な話し合いとなりました。

現状　困っていることが共通したものであったり、

新たな発見があったりと、とても有意義な時間を過ごしました。

次回は、この会の(仮)が取れ、正式な名称が決定いたしますので

ご報告いたします。

あけましておめでとうございます。

２０１８年が皆様にとって、幸多い一年となりますよう祈念いたしております。

本年も　永井建設株式会社をよろしくお願い申し上げます。

 

１月５日　永井建設は仕事始めでした。

毎年恒例となりました、全社員揃ってのロードプレーヤーです。

良いお天気の中、まだお正月の空気の残る街での清掃は

心なしかウキウキしていました。

ひばさみと軍手を用意し、いざ！

…あれ？

いつもよりもゴミが少ない。

それならば、と、いつもより念入りに清掃を行いました。

今年度の目標は、永井建設が掃除をした後には、草ひとつ生えていないね。と

気付いていただけるような積極的な活動を行うことです。

２０１８年も　皆様のお力添えのおかげ　と感謝の気持ちを大切に、

お役に立てるよう、社員一同　努めてまいります。

変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。

平成２９年７月に創設されました「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」の

ゴールドランク認定授与式に参列させていただきました。

リーディング企業は

建設業における後継者育成、技術の伝承を目指し、建設業界のイメージアップを図る事を目的とし

労働環境の整備などへの取り組みを　点数化し　合計点などに応じて認定するものです。

認定ランク(３ランク)の評価項目８項目を３段階に分類し、

点数に応じてゴールド・シルバー・ブロンズにランクの認定をしていただきます。

岐阜県内で　349社の登録がありました。

永井建設株式会社はその中の「ゴールドランク」(全10社)の認定を頂きました。

今後も引き続き

将来の建設業を担う人材の確保・育成　などに取り組み、

社員が輝いている会社を維持できるよう

取り組んでまいります。

岐阜県のヒノキで作られた額に入れて頂きました。

労働環境の整備や人材育成に積極的な建設業者を増やそうと、県が本年度に制度化した

「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の

初の認定企業に決定いたしました。

人材育成などに取り組むと宣言した建設業の中から

『ゴールド』『シルバー』『ブロンズ』の3ランクに分かれます。

永井建設株式会社は

ゴールド認定の10社に入れて頂けることに決定いたしました。

建設業に関わる社員が、よりスキルアップし、皆様に

より良いものを提供できるように、今後も精進していく所存です。

今後ともよろしくお願い申し上げます。

師走です。

こんにちは。あっという間の2017年でした。

早いと感じるような　充実した毎日を過ごしているともいえますね。

年齢のせいではないです。…きっと。

というわけで、2017年最後のロードプレーヤーに出かけました。

朝7時はかなりの寒さです。(この日の最低気温が3.1℃でした)

コートから出ているところが冷えてきます。

会社を出て、宮北公園に向かいました。

寒くて下を向いてしまうのですが

そのおかげで　ごみを発見する事に成功！

「寒いですね。」と白い息を吐きながら話すと、自然と笑顔になります。

拾って　立ち上がって　の繰り返しで、

すっかり体が温まってきました。

あったまったところでいざ現場へ！

ロードプレーヤーの後は　ほんのりテンションアップ↑↑

体を動かすのって、楽しいですね♪

 

今年度も大変お世話になりました。

2018年も　変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

少し早いですが、どうぞ元気に新年をお迎えくださいませ。

それでは　また来年　お目にかかりましょう。